#구두 근로계약##근로계약서 미작성#퇴사시 급여#미성년자 월급 대리 수령#월급을 상품권으로#근로기준법#통화불#직접불#전액불#정기불1 #<근로계약서 미작성 근로자…퇴사시 급여는 어떻게?> <부모가 미성년자 월급 대리 수령?...월급을 상품권으로 주겠다?> # 사장과 근로자는 구두 계약만 맺고 일하기로 하는 경우가 많다.그런데 일한지 3주째 접어드는 때 사장은 입사 당시 약속 받았던 연봉보다 낮춰 계약하자는 황당한 얘기를 한다.퇴사를 결정하고 사장은 근로계약서를 작성하지 않았으니 최저시급으로 급여를 산정하겠다 한다.이때,급여 제대로 받을 수 있을까?또한 미성년자 부모가 월급을 대리수령 하겠다고 하는데 부모에게 지급해도 되는가?코로나로 매출 부진을 겪은 회사가 월급 일부를 자체 공급하는 상품권으로 주어도 되는가?근로계약서 미작성 근로자…퇴사시 급여는 어떻게?부모가 미성년자 월급 대리 수령?...월급을 상품권으로 주겠다?등을 포스팅 한다. 1.근로계약서 미작성 근로자…퇴사시 급여는 어떻게? ❶근로계약서 미작성은 불법이며 근로계약서 작성에 대한 책임은 근로자가 .. 2021. 9. 29. 이전 1 다음 728x90