#사회보장협정#외국인 근로자 국민연금가입#사회보장협정 시행국1 #<사회보장협정 체결로 인한 혜택은 무엇인가요?> <외국인 근로자 채용 시 국민연금을 의무적으로 가입해야 하나요?> # 사회보장협정은 협정 체결국 간 연금제도의 서로 다른 점을 상호 조정하여 양 체결국 국민에게 어떤 혜텍이 있을까요? 외국인을 고용한 사장님들은 국민연금을 의무적으로 가입해야 하나요? 국가마다 다르므로 이를 포스팅 합니다. 1.사회보장협정 체결로 인한 혜택은 무엇인가요? ①해외 진출기업 및 파견근로자 등의 사회보험료 이중부담 문제 해결 ❶사회보장협정은 협정 체결국 간 연금제도의 서로 다른 점을 상호 조정하여 양 체결국 국민에게 다음과 같은 혜택을 주기 위한 것입니다. ❷첫째,이중가입이 면제됩니다. ▲협정 체결 전 상대국에 단기 파견된 근로자는 양국 연금제도에 보험료를 납부해야 하지만, 협정이 체결되면 본국의 연금제도에만 가입하고 상대국 연금제도 가입은 면제되어 재정적 부담을 줄일 수 있습니다. ②가입기간.. 2021. 6. 21. 이전 1 다음 728x90
